Index de 94/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SÉOLIS en 2022.
Il est calculé à partir de quatre critères :
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Index de 94/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SÉOLIS en 2022.
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Pour en savoir plus sur l'égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel, consultez le site du Ministère du Travail.